在行业内卷确当下，蔚来汽车被曝裁人。

　　11月3日，蔚来汽车独创东说念主、董事长兼CEO李斌发布全员信复兴裁人传奇。信中说起蔚来将减少10%左右的岗亭，具体调遣会在11月完成。

　　凭证财报信息，截止2022年底，蔚来共有近2.68万名职工。这意味着，若是这次调遣推广，蔚来裁人将会影响近2700名在任职工。

　　将减少10%左右的岗亭

　　在这封题为《组织优化与两年优先事项》的里面全员信中，李斌谈到了蔚来将要开展波及组织和资源插足标的的调遣。凭证公司制定的组织与业务优化假想，公司将减少10%左右的岗亭。

　　李斌深入，往常两个月，蔚来进行了三十多场两年有计划假想的分析盘考会，以详情每个业务畴昔两年的谋划、要道得胜身分与优先事项、活动假想、需要的资源，识别组织优化、降本提效的契机。

　　全员信自大xfplay下载先锋影音，往常两周，蔚来凭证以下原则详情了业务的优先级，并制定了组织与业务优化的具体假想：确保中枢要道本领的遥远插足，保捏本领与家具的逾越上风；确保销售与职业才气大概冒昧横蛮的阛阓竞争；确保3个品牌9款中枢家具的依期上市；组织提效，归拢访佛开采的部门与岗亭，变革低效的里面使命历程与单干，取消低效岗亭；资源提效，推迟和削减3年内不行擢升公司财务施展的形貌插足。

　　关于公司减少10%左右岗亭的举措，李斌在全员信中抒发了歉意。“很对不起这次调遣会影响到一些共事，也请长入这是公司靠近横蛮阛阓竞争不得不作念的重荷决定。”李斌示意。

　　并非初次传出裁人

　　事实上，这并非蔚来汽车初次传出裁人音讯。2019年3月，李斌曾发布里面信，承认蔚来汽车在快速发展中出现了一些东说念主员的冗余。

　　彼时，李斌强调，擢升企业运营成果、优化东说念主员及业务结构、苦干实干、合理边界政策发展节律会是下一阶段紧迫主题。在其时的里面信中，李斌示意，上半年要对现存团队进行3%的优化，将总东说念主数边界在9500东说念主以内。

　　本年龄首，李斌在2023年第一天致蔚来整体职工的信中曾明确示意，2023年的使命任务会增多好多，但公司的资源插足只会有小幅增多，蔚来必须从里面挖掘后劲，尤其是关于低效的组织、低效的团队、低效的历程、低效的形貌，需要进行全面的梳理和优化。“2022年团队捏续延长，但职责不明晰、谋划不一致、历程不完善、访佛开采的情况比比齐是，成果还有非常大的擢腾飞间。”李斌称。

　　靠近本人发展存在的问题以及越来越横蛮的阛阓竞争，李斌曾教导公司职工，对2023年以致更永劫辰的勤恳要有饱胀的神志准备，但要清除任何的荣幸神志，保捏危险感，安宁感知和分析阛阓环境与竞争态势的变化。唯有这么，蔚来才可能合适与冒昧接下来的重荷挑战。

　　10月委用1.6万辆新车

　　本年10月，蔚来汽车委用1.6万辆新车，同比增长59.84%。从委用量看，蔚来的施展不足同期的理思汽车和小鹏汽车。

　　这当中，理思汽车的月度委用量再改进高，10月委用新车4.04万辆，同比增长302.1%，月委用初次冲破四万辆大关。

　　在新款M7上市的带动下，AITO问界10月的委用施展也非常拉风，当月委用量达到1.27万辆。

　　与AITO问界相同重拾增长的还有小鹏汽车，10月委用量达到2万辆，环比增长31%，同比增长292%。

　　在各大新势力公布委用数据的同期，11月1日晚间，比亚迪公布了10月产销快报。比亚迪股份公告，2023年10月新动力汽车销量30.18万辆，上年同期为21.78万辆；本年累计销量为238.15万辆，同比增长70.36%。

　　本年6月份，曾示意“毫不降价”的蔚来文书全系车型起售价减3万元。李斌称，这次调遣里面盘考了很久，也听取了部分用户的看法和提议。数据自大，蔚来汽车1-10月累计委用12.6万辆，同比增长36.30%。凭证蔚来此前发布的谋划，2023年销量谋划是24.5万辆，本年前10月谋划完成率为50%。

　　另外，凭证蔚来二季度财报，本年二季度蔚来营收87.717 亿元，同比下落14.8%，毛利润为8700万元，同比下落93.5%，净亏蚀超60亿元。

　　“畴昔两年会是汽车行业变革期竞争最横蛮的阶段，外部环境充满弘大的不祥情味。”李斌在这次全员信中进一步示意，本年蔚来委用了5款全新家具，在成交价30万元以上的纯电车阛阓得到了40%以上的阛阓份额xfplay下载先锋影音，但玄虚施展离预期谋划仍有差距。“要思赢得参与决赛的经验，必须进一步提高推广成果，并确保要道业务有饱胀的资源插足。”李斌称。